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出海企业培养新引擎,数字营销人才的黄金时代到来了

近年来,越来越多的中国企业开始布局海外市场,期待出海发掘新的数量,企业出海呈现旺盛的发展趋势。2020年全世界都经历了新冠疫情这一突如其来的变故,但疫情逐渐好转,大部分国家的消费市场重新活跃起来。

出海企业培养新引擎,数字营销人才的黄金时代到来了

国内外营销环境正在发生深刻的变化:传染病正在促使企业探索各种媒体渠道和营销场景。在国内,短视频、直播等新媒体将激活用户的感性消费和实时交互,提高购买转化率和用户体验。在国外,通过独立站,品牌可以掌握庞大的用户数据,发掘用户的实际消费需求,并作为供应链生产指南。

数字营销成为出海企业业务增长的新引擎,数字营销人才的黄金时代到来了。

                                                  1、传染病加速出海红利期

                                                 数字营销成长为增长的新引擎

疫情期间,“住宅经济”需求正式爆发,全球消费者主动或被动地在线迁移,跨境电商成为消费者最重要的购买渠道。2020年,中国进出口总额增长到第三季度,已经从负向反败为正,逆势上升。

2021年第一季度中国跨境电商出口同比增长69.3%。

 

可以看到,传染病跨境电商的奖金创期加快了。面对海外陌生的环境,数字营销是企业占领新市场的胜利法宝。

中国企业对数字营销的投资正在增加。《英英:根据中国B2B营销数字化前景分析报告》,在2020年初被选为调查对象的162名B2B营销中。

93%的受访者表示,疫情发生后,企业将增加对数字营销的投资

                                                                      2、数字营销人才的黄金时代

                                                                        你也可以有一席之地

随着外贸、的出航领域的爆炸式增长,企业投入不断增加,、人才需求不断扩大,目前市场营销相关人才已经出现供应不足的情况。据麦肯锡调查,到2025年,中国数字营销人才差距将达到600万人。

营销人才的市场价值正在扩大。无论您是已经在营销,还是对互联网、、外贸、、营销、、跨境电子商务等感兴趣,还是想学习新技术,提高职场竞争力,请探索海外数字营销这一职场的新风。

出海企业培养新引擎,数字营销人才的黄金时代到来了

营销技术人才的需求非常广泛。随着移动互联网的发展,移动应用开始大规模进军海外,从最初的工具类、游戏应用程序到如今的电商、社交、短视频等不同行业的互联网公司。

光是营销本身,互联网和新兴媒体就以惊人的速度发展,萌发出更多的营销类型。搜索引擎营销、内容营销、社交媒体营销、独立站运营各部门需要专业知识储备和技能的营销人才。

出海企业培养新引擎,数字营销人才的黄金时代到来了

对于有意从事营销工作的人来说,专业不是限制进入的门槛。即使是营销小白,也可以通过营销知识和理论的系统训练迅速开始,通过大量的实战和经验积累,提高营销新手到营销专家的水平。

对于想要转学的人来说,过去的工作经验也可能成为加分项。过去工作经验积累的通用技术都可以应用于海外数字营销。例如,销售沟通能力、新媒体的文案及企划能力、购买的市场敏感度等。从战略推广的布局到广告语言的写作和营销方案,文字、计划、市场的洞察功不可没。

出海企业培养新引擎,数字营销人才的黄金时代到来了

营销的内容和渠道一直在变化。

单纯追求品牌曝光的方法已经过时,从内容的终初到品牌场景化,成为新的营销“组合拳击”。营销将从过去的时代开始进入数字、的完善运营模式。在这些变化中,所有新想法、新想法、新频道意味着新的机会。

作为营销人,要与时俱进,在消费者需求不断升级的同时,实现自我迭代,把握新的营销机会。对于尚未从事营销的上班族来说,在新的职业蓝海面前可以抓住机会,奋力拼搏。

 

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